الهدى – كربلاء المقدسة
دعا اهالي كربلاء الى ايجاد صيغة وآلية عادلة في توزيع 1000 درجة وظيفية مخصصة للمحافظة وفق قانون الدعم الطارئ الذي اقره مجلس النواب مؤخرا.
ويقول مدير ثانوية المتميزين في محافظة كربلاء المقدسة، الاستاذ جاسم زبيل ان هذه الدرجات الوظيفية يجب ان تحدد وفق قنوات ميسره تمتلك الكثير من الدعم والقبول، ومنها التشاور مع النقابات المهنية وأخذ رأيها في الآلية المناسبة للتقديم واختيار الأفضل.
ودعا زبيل، الى التشاور مع مدراء الدوائر الحكومية والاستفادة من خبراتهم والحصول على احتياجاتهم من العقود وصولا للتخصص الدقيق المطلوب، وكذلك طالب محافظ كربلاء بالتداول مع مستشاريه وفق المعطيات.
ودعا مواطنون من اهالي كربلاء الى اتباع العديد من المعايير المطلوبة في توفير تلك الدرجات الوظيفية، مثل الشهادة وسنة التخرج ومسقط الرأس وغيرها من الأمور الأخرى.
المواطن محمد المهاجر طالب بان يكون التوزيع بشكل عادل بعيدا عن ايادي الفاسدين، داعيا الى ان تكون آلية التقديم عبر فتح موقع الإلكتروني رسمي للتقديم، وفق آلية يثبت من خلالها تقديم الشخص الطالب التعاقد بكافة معلوماته.
واكد على ضرورة نشر الأسماء المرشحة للعمل وتنشر كل المعلومات عن المتقدم ( المعدل ، الزوجية ، الاطفال ، سنة التخرج )ن فضلا عن المفاضلة بالنقاط والنقاط تحددها اللجنة الرئيسية بالإتفاق مع اللجنة الفرعية.
وكان محافظ كربلاء المقدسة، المهندس نصيف جاسم الخطابي، قد اكد على ان الآلية الخاصة بأختيار وتعيين 1000 درجة وظيفية للتعاقد مع المحافظة لمدة ثلاث سنوات حسب قانون الدعم الطارئ ستكون عبر اعلان عام لابناء المحافظة، وبعد ذلك سيتم اجراء قرعة علنية لكافة المتقدمين لتحقيق مبدأ العدالة والمساواة.
واشار الخطابي على صفحته الرسمية الى ان موعد والية التقديم او اي اجراء اخر ستتم لاحقا ويتم الاعلان عنها على الموقع الرسمي وكافة وسائل الاعلام الأخرى.
